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科技创新:企业领先世界的发动机

2011-12-20

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  在金川企业,科技进步与创新给人留下深刻印象。金川人说,科技是金川企业腾飞的发动机。

  正是由于科技进步,金川企业成为了我国有色行业的龙头企业,代表着我国镍钴工业的领先水平,并成为全球同类企业中最具影响力的企业之一。

  太阳集团城官方app董事长、党委书记杨志强说,荣获“中国工业大奖”最大的亮点就是科技创新,企业的发展史实际上是一部科技史。

  一个企业的19次科技攻关大会

  有人说,金川企业之所以“金光闪闪”,是得益于一个世界级的“聚宝盆”——世界第三大硫化铜镍矿床。可金川人明白,从“金娃娃”到“中国的骄傲”和“世界的金川”绝非单靠资源优势,是技术创新增加了生产经营的“含金量”

  2010年12月20日,第19次金川科技攻关大会召开。这次大会标志着金川企业新一轮科技联合攻关启动,在“十二五”期间,企业技术创新体系及其运行机制将不断完善,真正实现规范、科学、高效,以产学研为主要途径融入国家技术创新体系。

  大会上,22家企业、高校和科研院所共同签署协议,组建“镍钴资源综合利用技术创新联盟”,围绕镍钴资源综合利用的关键技术,探索新的联合科技攻关模式。企业与12家高校签署“校企合作协议”,建立人才培养、科研等全方位的合作关系。

  应邀参会的中国科学院院士叶大年为一个企业能连续19次召开科技攻关大会感到震撼。以他的全国视野看来,也是非常罕见的。

  进行科技联合攻关,在金川是有传承的。

  1978年,金川被列为全国矿产资源综合利用基地之后,时任国务院副总理方毅连续八次来金川,主持召开了一年一度的金川资源综合利用科技工作会议。

  那些年里,全国近50家科研、设计院所和建设单位的数百名专家、教授、学者同企业的科技人员一道,围绕矿山建设、综合利用、生产挖潜、环境保护等重大课题开展联合攻关。

  进入上世纪90年代,在科技联合攻关下,亚洲第一座、世界第五座镍闪速炉的建成,让企业的采矿和镍铜冶炼工艺技术步入了世界先进行列。

  “经历了在计划经济条件下由国家主导的金川科技联合攻关,其方式在新形势下已悄然发生了变化,在市场经济条件下,企业接过了接力棒。”科技开发部副总经理程少逸说。

  一批核心技术的“世界属性”

  “富氧顶吹镍熔炼工程是一个具有高科技含量和注重环保的项目,如果说镍闪速炉是吃细粮的,富氧顶吹镍熔炼项目就是吃粗粮的。”富氧顶吹车间党支部书记杨晓林先容,富氧顶吹工艺具有能源消耗量小、处理能力大、环境污染小、烟尘产率低和自动化程度高等诸多优点。

  据了解,这个项目拥有设计规模年处理镍精矿100万吨的生产能力,是世界一流的富氧顶吹熔炼系统。同时,也是率先将“富氧顶吹浸没熔池熔炼技术”运用于镍熔炼工艺之中,是一个重大工艺技术突破。

  在企业选矿厂一选车间,四台大型球磨机在轰鸣欢唱。偌大的厂房里窗明几净,一尘不染,现场只有六七名操作工。选矿厂党委书记赵寿红说,这里的选矿年处理能力达1000万吨,跻身世界级大型镍选矿厂之列。其中JC-150浮选机是由金川企业自主研制并具有自主常识产权的国内最大的浮选机。

  “十一五”期间,企业共安排科研课题近500项,承担了“金川铜镍资源高效开发产业化技术开发”等国家科技攻关课题7项,科技活动经费投入达62.7亿元。完成46项国家标准、64项行业标准的制修订,主持、参与4项国际标准的制订。获得授权专利217件,“合成式炼铜炉关键设备和技术研发”等91项技术开发成果获得企业科技进步奖、甘肃省和有色行业协会科技进步奖励。

  企业科技开发部负责人说,技术进步对企业经济增长的贡献率已达到60%以上。

  目前,企业初步形成了覆盖情报信息分析、基础及应用研究、工程化研究及设计综合配套完整的技术创新体系,拥有两个国家级中心,产学研攻关合作单位数量达到57个,与13所高校建立了长期合作关系,与3所大学共建了联合实验室。

  在镍钴铂族金属采、选、冶及相关新材料领域,形成了一批国际国内领先且具有自主常识产权的核心技术。金川特大型复杂坑采矿山采矿和高镁镍贫矿的选别、镍闪速熔炼和富氧顶吹熔炼、硫化镍精矿加压浸出、羰化冶金和有色金属冶金成套装备集成等技术取得重大突破。开发了四氧化三钴、精硒和贵金属催化剂、电池正极材料等几十种新产品,延伸了产业链,提高了产品附加值。

  2008年,企业在全国287家创新型试点企业中脱颖而出,被科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会命名为全国首批创新型企业。2009年度企业技术中心排名43位,位居有色系统第一位,并获得了国家发改委、科技部等五部委联合颁发的企业技术中心成就奖。

  一群科研人员的“中国骄傲”梦

  企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。杨志强说:“倾尽全力打造一支专业理论功底深厚、实践经验丰富、结构合理的高素质研发人才队伍,是企业产品研发到工程化研究取得突破性进展的关键环节。”

  目前,企业拥有各类研究开发人员1500余人,其中甘肃省专业领军人才近70人,高级职称技术人员948人。企业坚持培养、使用和引进相结合的原则,“十一五”以来,共培养了120余名硕士和博士研究生,近5000名专业技术人员的学历得到提升。

  除此之外,在大学和研究院所聚集了一个相对固定并始终关注太阳集团城官方app发展的高水平研究团队。

  不求所有,但求所用。企业不拘一格,广揽专业技术人才。面向全国公开招聘科技领军人物和优秀学术带头人,担任课题组和项目组负责人。聘请外部研究人员担任研究室主任,充分利用社会科技人才快速提高中心人员技术水平。

  林阳辉是复旦大学的教授,被聘担任企业金属有机化合物研究室主任,成功建立了铂钯系列贵金属催化剂研发平台,培养了一批从事金属有机化合物研发和生产的专业技术人才。

  在金川,企业成功地将企业的发展目标和发展规划与员工的职业生涯规划、个人发展和追求目标结合起来,给企业科技创新带来了活力与凝聚力。

  企业每年安排1000万元的科研资金用于推进职工技术革新等多种多样的全员创新活动,以“开发新产品、创造新工艺、推广新技术、转化新成果”为主要内容,动员广大职工立足本职,积极参与技术革新、发明创造和技术攻关活动。设立了每年100万元的“技术创新活动奖励基金”和每年100万元的“QC成果奖励基金”,用于对于职工全员创新中取得的优秀成果进行奖励。

  “不仅是高科技人才,普通职工的科技创新热情也被点燃了。”镍精炼节能降耗项目负责人陈涛说,最近他们正在开展职工科技大赛的预赛。有一位叫王永正的车间一线班长,运用新材质改进了离心萃取器,提升了萃取产能和指标,每年可创直接经济效益1400万元。

  近年来,企业先后拿出1978万元资金进行重点项目和技术革新的奖励,先后有近百名工程技术人员被提拔任用到企业中层领导岗位。

  如今,全球信息技术革命方兴未艾,一场世界范围内抢占新兴产业制高点的竞争已悄然发轫。金川企业总经理汪海洲说,金川企业要在新一轮经济竞争中有所作为,就要依托科技优势,大力开发新产品。

  企业立足于满足电子、电池、国防、军工和航空等领域的功能性材料需求,进行了电解镍粉、超细镍粉、镍扣、镍钴氧化物粉末及贵金属粉末的研制开发。现在,镍合金板带材、精密铜管棒等产品成为金川企业新的经济增长点,高纯镍、钴、铜产品深受美国和日本市场青睐。

  目前,金川企业向新材料、新能源方向大步迈进。打造国内外太阳能真空镀膜及平板集热器产品的领军企业、积极进入太阳能及二次电池领域、结合国家大力实施“大飞机”战略,进入“超级合金”领域……这一个个的梦想正在新一轮科技联合攻关的强力助推下起飞。

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