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王永前深入基层调研思想政治工作和新时代产业工人队伍建设改革工作

2020-05-27

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       5月26日,太阳集团城官方app企业党委书记、董事长王永前深入基层车间班组,调研了解基层思想政治工作、新时代产业工人队伍建设改革和云社区反映问题等情况。企业人力资源部、党委工作部负责人参加调研。

       调研中,王永前分别来到镍冶炼厂镍电解一车间、热电企业热电一分厂生产现场、基层班组,了解生产经营情况,听取工作汇报,并与镍冶炼厂党委书记,镍电解一车间主任、支部书记,热电企业及热电一分厂相关负责人调研座谈。

       针对员工思想动态问题,镍冶炼厂和热电企业领导班子、职能部室深入车间,和职工群众面对面交流,研究调查、征集意见、答疑解惑,做好化解矛盾、沟通说明工作,把职工关心关切的事关职工个人利益、工作环境的问题,全部在公开栏公开,消除信息不对称的问题。

       王永前指出,做思想政治工作就是要做少数人、极个别人的思想工作,找短板、补短板,解决信息不对称问题。要关心、关注这些极少数人,与职工交流要注意语境,让职工有被敬重的感觉。要改变作风,多了解职工群众关心的事情,多听大家有什么困难,化解大家的不满,消除信息不对称的问题。发现的问题在下面,但根子一定在领导干部身上,出了问题要多找自身原因,不要挑职工的毛病。要提高车间领导、班组长做思想工作的能力水平,说案例、讲故事,做好一人一事点对点思想工作,切实做好基层思想政治工作。

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      王永前强调,要抓好新时代产业工人队伍建设改革工作,打破界限,该提就提,把生产一线的优秀职工选拔到管理技术岗位,搭配使用,给敢想敢做的年轻人提供发挥特长的平台,通过项目锻炼人,让优秀人才脱颖而出。班组管理要在大环境改变的情况下,解决老招不管用、新招不会用的问题,发挥每个人的作用,把每个人的长处发挥出来。针对企业新出台的关于进一步加强班组长管理的引导意见,王永前指出,企业的改革一定不能走回头路,各项改革要不动摇、不懈怠、不折腾。要对工作中做出贡献的员工进行物质激励,拉开档次,拉大收入差距,市场化改革的最终目标就是每个人的价值要体现在工资收入上。

       王永前指出,要发挥好云社区的作用,给普通职工群众一个发言交流的地方,鼓励大家说,给大家说话的机会。要信任职工,认真对待、接受、解决职工反映的问题,把职工的作用发挥出来,更好地处理好管理人员和职工群众的关系。要发扬老一辈金川人艰苦朴素、乐于奉献、面对困难冲锋在前的精神,有效解决形式主义和官僚主义问题。

       王永前还来到检测中心二厂区分析室镍分析班,了解班组情况,与班长贾殿双交流有关云社区反映问题的真实感受。王永前表示支撑班组长的工作,感谢他们的辛勤付出,鼓励班组长把工作做得更好。


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